As Mulheres (também) sabem fingir melhor que os Homens?

Gerir as emoções é a base do sucesso das mulheres.

Inteligência emocional define um bom desempenho.

O sucesso pessoal e profissional das mulheres pode ser explicado pela sua maior capacidade para gerir as emoções, na sua relação com os outros e consigo mesmas.

Cerca de 90 por cento das pessoas com bom desempenho profissional têm um elevado

nível de inteligência emocional, porque “conseguem gerir as emoções em seu benefício”, e as mulheres estão mais bem preparadas para decidir com base nas emoções.

Imaginemos: Está no seu local de trabalho e o seu chefe está muito irritado. Faz-lhe uma pergunta e obtém uma resposta aos gritos e com ofensas. Como vai lidar com esta situação?

Este é apenas um exemplo de como saber lidar com as emoções pode ter impacto no nosso trabalho.

E neste sentido, as mulheres fazem de facto a diferença. “Porque na gestão das relações, o sexo feminino tem uma pontuação dez pontos superior ao masculino”.

E a chave está na inteligência emocional (Quociente Emocional – QE) que explica, por

si só, 58 por cento dos níveis de desempenho de um líder.

Uma questão de treino.

A capacidade de gerir as relações com os outros é diferente nos dois sexos, mas isto não

significa que os homens não consigam fazer uso das emoções da mesma forma.

“A diferença é que as mulheres começam a praticar mais cedo, a QE é uma questão de treino”.

Brincadeiras associadas às raparigas, como a personificação de bonecos, ou a representação de um papel (por exemplo, um médico ou uma professora), “estimulam a criança a lidar com as emoções e a começar a saber geri-las”.

A aprendizagem da QE tem a ver então com a vontade de mudar e com a prática de novos comportamentos.

“E este treino é um processo que toma forma em cinco ou sete anos.”

As mulheres têm maior capacidade para discutir sentimentos e facilidade de expressão.